2025 Teknoloji Şirketlerinde İşten Çıkarmalar, Teknoloji sektöründeki işten çıkarma dalgası 2025’te de devam ediyor. Bağımsız işten çıkarma takipçisi Layoffs.fyi’ye göre geçen yıl 549 şirkette 150.000’den fazla işten çıkarma oldu. Bu yıl şimdiye kadar teknoloji sektöründe 22.000’den fazla çalışan küçülmelerin kurbanı oldu; sadece Şubat ayında 16.084 kesinti gerçekleşti.
2025’te teknoloji sektöründeki işten çıkarmaları takip ediyoruz; böylece kesintilerin gidişatını görebilir ve inovasyonun her tür şirkette nasıl etkilendiğini anlayabilirsiniz. Şirketler yapay zekâ ve otomasyonu daha fazla benimsedikçe, bu takip listesi işten çıkarmaların insanî etkisini ve artan inovasyonla nelerin riske girebileceğini hatırlatıyor.
Aşağıda 2025’te gerçekleştiği bilinen tüm teknoloji işten çıkarmalarının kapsamlı listesini bulacaksınız; liste düzenli olarak güncellenecek. Bir işten çıkarma bilgisi paylaşmak isterseniz bizimle buradan iletişime geçin. Anonim kalmak isterseniz yine buradan ulaşabilirsiniz.
Layoff Nedir?
Layoff, bir şirketin çalışanlarını bireysel performanslarından bağımsız olarak, genellikle maliyet düşürme, yeniden yapılanma, pazar daralması, otomasyon veya strateji değişikliği gibi nedenlerle işten çıkarması anlamına gelir. Bu tür işten çıkarmalar kişisel bir hata ya da başarısızlığa değil, şirketin genel ekonomik durumu veya geleceğe yönelik kararlarına dayanır. Layoff sürecinde çalışanların pozisyonları tamamen ortadan kaldırılabilir, ekipler küçültülebilir ya da bazı iş fonksiyonları otomasyon ve yapay zekâ çözümleriyle değiştirilir. Bu nedenle layoff, bireyin yetkinliğinden çok şirketin yön değiştirmesini ve risk yönetimini yansıtan yapısal bir karardır.
2025 Teknoloji Şirketlerinde İşten Çıkarmalar – Aylara göre toplam
- Aralık 2025: 300 çalışan işten çıkarıldı
- Kasım 2025: 8.932 çalışan işten çıkarıldı
- Ekim 2025: 18.510 çalışan işten çıkarıldı
- Eylül 2025: 4.152 çalışan işten çıkarıldı
- Ağustos 2025: 6.302 çalışan işten çıkarıldı
- Temmuz 2025: 16.327 çalışan işten çıkarıldı
- Haziran 2025: 1.606 çalışan işten çıkarıldı
- Mayıs 2025: 10.397 çalışan işten çıkarıldı
- Nisan 2025: 24.500’den fazla çalışan işten çıkarıldı
- Mart 2025: 8.834 çalışan işten çıkarıldı
- Şubat 2025: 16.234 çalışan işten çıkarıldı
- Ocak 2025: 2.403 çalışan işten çıkarıldı
2025 Teknoloji Şirketlerinde İşten Çıkarmalar – Aralık
Payoneer
İsrail’de yaklaşık 30 çalışanı ve yurt dışında benzer sayıda personeli işten çıkaracak; toplam küçülme küresel iş gücünün yaklaşık %6’sına denk geliyor.
VSCO
Profesyonel fotoğrafçılara yönelik araçlara yeniden odaklanmak için yapılan yeniden yapılandırma kapsamında 24 çalışanı işten çıkardı. TechCrunch’ın gördüğü iç notta CEO Eric Wittman, tüketici talebinin beklentilerin altında kaldığını ve son genişleme hamlelerinin umulduğu gibi sonuç vermediğini söyledi.
Mobileye
Küresel iş gücünün yaklaşık %4’üne denk gelen 200 çalışanı işten çıkaracağı bildiriliyor. 4.300 çalışanın 3.000’den fazlası İsrail’de olduğundan, kesintilerin çoğu yerel ekipleri etkileyecek.
Inside Inbound Health
Axios Pro’nun elde ettiği bir ses kaydına göre 1 Aralık’ta kapandı. “Hastane-evde bakım (hospital-at-home)” girişimi 50 milyon doların üzerinde fon toplamıştı.
2025 Teknoloji Şirketlerinde İşten Çıkarmalar – Kasım
Intel
Şirket bu yıl iş gücünü önemli ölçüde azaltma hedefi doğrultusunda, KRON4’ün yakaladığı bir Employment Development Department (EDD) bildirimine göre 30 Kasım itibarıyla Bay Area’da 59 işi kaldırdı.
HP
Operasyonları sadeleştirmek ve yapay zekâdan yararlanarak ürün geliştirmeyi hızlandırıp verimliliği artırmak amacıyla 2028’e kadar dünya genelinde 4.000–6.000 kişiyi işten çıkaracağı bildiriliyor.
Apple
Bloomberg’e göre, iş dünyası ve okullardan kamu kurumlarına kadar uzanan hesapları yöneten bazı satış pozisyonlarını kesiyor; cihaz ve hizmetleri işletmelere, okullara ve kamuya satma şeklini sadeleştirmeye gidiyor.
Monarch Tractor
TechCrunch’ın elde ettiği bir iç nota göre çalışanlara, 100’den fazla kişiyi işten çıkarabileceğini ya da tamamen kapanabileceğini söyledi. Bu, otonom elektrikli traktör girişiminin California ofisleri ile Hindistan ve Singapur ekiplerinde haftalardır süren kesintilerin ardından geldi.
Playtika
Calcalist’e göre gelecek ay iş gücünün yaklaşık %20’si olan 700–800 kişiyi işten çıkarma planını açıkladı. Bu, 2022’den bu yana beşinci kesinti turu. Nasdaq’ta işlem gören oyun şirketi 1,5 milyar dolar değerinde ve yaklaşık 3.500 kişi çalıştırıyor.
Pipe
Fintech Business Weekly’ye göre yaklaşık 200 kişiyi, yani iş gücünün kabaca yarısını işten çıkardı. Bir zamanlar 2 milyar dolar değerlenen gelir bazlı KOBİ kredi sağlayıcısı, kesintilerin kârlılığa odaklanma ve operasyonel verimlilik amaçlı olduğunu söyledi.
Synopsys
Wall Street Journal’a göre, Ansys satın alımıyla bağlantılı yeniden yapılandırma kapsamında iş gücünün yaklaşık %10’unu azaltmayı ve bazı lokasyonları kapatmayı planlıyor. İşten çıkarmaların yaklaşık 2.000 çalışanı etkilemesi bekleniyor ve mali 2026 (1 Kasım’da başladı) içinde yapılması planlanıyor.
Deepwatch
TechCrunch’a göre, yapay zekânın da etkenler arasında gösterildiği kararla 60–80 çalışanı işten çıkardı. Siber güvenlik şirketinin yaklaşık 250 çalışanı var.
Axonius
Yaklaşık %10 küçülmeye gidiyor; Kasım başında çalışanlara, 900 kişilik kadrodan yaklaşık 100 kişinin işten çıkarılacağının bildirildiği aktarılıyor. New York merkezli siber güvenlik şirketi, hamlenin operasyonları sadeleştirmeyi amaçladığını söylüyor.
MyBambu
Florida Ticaret Bakanlığı’na yapılan bildirimlere göre yerel operasyonlarını kalıcı olarak kapatıyor ve tüm 141 çalışanı iki dalgada işten çıkarıyor. İlk 100 kişi 31 Ekim’de, kalan 41 kişinin ise 31 Aralık’a kadar işten çıkarılması planlanıyor.
Hewlett-Packard
San Francisco Chronicle’ın haberine göre San Jose kampüsünde 52 pozisyonu kaldırıyor. Geçen ay başlayan ve Kasım boyunca sürecek kesintiler; bulut geliştirme, mühendislik ve ürün yönetimi gibi alanları etkiliyor.
2025 Teknoloji Şirketlerinde İşten Çıkarmalar – Ekim
Amazon
Reuters, Amazon’un kurumsal birimlerinde yaklaşık 350.000 çalışanın %10’una denk gelebilecek şekilde 30.000’e kadar işten çıkarma planladığını yazınca Amazon, “kurumsal iş gücümüzde toplamda yaklaşık 14.000 rol azaltımı” hedeflediğini açıkladı. Bu haberin ardından Amazon, New York City’deki birden fazla ofiste 660 çalışanı işten çıkardı; yıl içinde devamı bekleniyor.
Rivian
EV pazarındaki geri çekilme nedeniyle iş gücünün yaklaşık %4’üne denk gelen 600 işi kesiyor; bu yıl üçüncü işten çıkarma turu. Son kesintilerin detayları açıklanmadı; Haziran ve Eylül’deki önceki kesintiler ticari ve üretim ekiplerinde 100–150 kişiyi etkilemişti.
Meta
FAIR (Fundamental AI Research) ekibi ve diğer ürün odaklı rolleri kapsayan AI altyapı birimlerinde yaklaşık 600 çalışanı işten çıkardı. Ancak yeni “chief AI officer” Alexandr Wang’in yönettiği TBD Labs’teki üst düzey AI işe alımları etkilenmeyecek.
Applied Materials
ABD’nin yarı iletken ihracat kontrollerinin sıkılaşması nedeniyle operasyonları sadeleştirmek için iş gücünün yaklaşık %4’ünü, yani yaklaşık 1.400 işi kesecek.
Handshake
Ekim’de yaklaşık 100 çalışanı işten çıkardı; bu, ABD’deki 650 kişilik kadronun yaklaşık %15’i. Kesintiler, işe alım iş kolundaki farklı rolleri etkiledi. San Francisco merkezli girişim, üniversite öğrencileri ve yeni mezunları erken kariyer işleriyle buluşturan bir platform.
Smartsheet
CEO Mark Mader’in emeklilik sonrası liderlik geçişi sırasında 120’den fazla çalışanı işten çıkardığı bildiriliyor. 3.300+ çalışana kadar büyüyen şirket, bu yıl Blackstone ve Vista Equity Partners tarafından 8,4 milyar dolara satın alınıp private olmuştu.
CNBC’ye göre, bulut bölümünde 100’den fazla tasarım rolünü kesti; ABD ekipleri özellikle ağır etkilendi ve şirketin AI yatırımlarına kayması bu kararda rol oynadı. Etkilenenlerin bir kısmına Aralık başına kadar Google içinde yeni rol bulma süresi tanındı. Ayrıca Sunnyvale’de en az 50 kalıcı kesinti dahil, Silikon Vadisi ofislerinde başka işten çıkarmalar da oldu.
Paycom
AI ve otomasyonun back-office verimliliklerini artırması nedeniyle 500’den fazla çalışanı işten çıkardığı bildiriliyor. Oklahoma City merkezli İK ve bordro yazılım şirketi; kıdem tazminatı paketleri, iş bulma desteği ve şirket içi iş fırsatlarına erişim sunacağını belirtti.
2025 Teknoloji Şirketlerinde İşten Çıkarmalar – Eylül
Just Eat
Reuters’a göre maliyet ve operasyon incelemesi kapsamında yaklaşık 450 işi kaldıracak. Kesintiler; müşteri hizmetleri ve satış dahil birçok fonksiyonu ve ülkeyi kapsayacak. Avrupa’nın en büyük yemek teslimat şirketi, otomasyon ve AI kullanımını artırdığını ve birçok manuel hizmet işini otomatik sistemlere kaydırdığını söyledi.
Fiverr
Wall Street Journal’a göre, daha yalın, daha hızlı ve AI odaklı bir şirkete dönüşüm kapsamında yaklaşık 250 işi (iş gücünün yaklaşık %30’u) kesmeyi planlıyor. Tel Aviv merkezli serbest çalışma pazaryeri; yeniden yapılanmanın yönetim katmanlarını azaltacağını ve “AI-native” büyüme yaklaşımına alan açacağını söyledi.
ZipRecruiter
Tel Aviv geliştirme merkezini kapatıyor ve yaklaşık 80 işi kesiyor. Yosi Taguri’nin yönettiği ofis; yazılım, veri ve AI araştırmaları (algoritma geliştirme dahil) üzerine uzmanlaşmıştı. 2010’da kurulan California merkezli şirket, zorlu işgücü piyasasında maliyet kısıyor.
GupShup
IPO’ya iki yıl içinde hazırlanırken, Temmuz’da 60 milyon dolar özsermaye+borç fonlaması aldıktan sadece aylar sonra; junior developer’lar dahil en az 100 çalışanı işten çıkardı. Daha önce de yaklaşık 200 kişiyi kesmişti.
xAI
Business Insider’a göre veri etiketleme ekibinin yaklaşık üçte birini işten çıkararak kabaca 500 işi kesti. Şirket, genel “AI tutor” rollerinden daha uzman rollere kayarken çalışanları test ederek güçlü yönlerine göre ayrıştırdı. Çalışanlara sözleşme bitişine kadar (en geç 30 Kasım) ödeme yapılacağı söylendi; ancak sistem erişimleri hemen kesildi.
Rivian
Trump yönetiminin politika değişimleriyle federal EV vergi teşviklerinin bitmesine hazırlanırken yaklaşık 200 kişiyi (iş gücünün %1,5’i) işten çıkardığı bildiriliyor. Yeni elektrikli araçlar için 7.500 dolarlık teşvik bu ay bitiyor; talep soğumasıyla birlikte baskı artıyor. Kesintilere rağmen Rivian, daha düşük maliyetli bir model planına devam ettiğini söylüyor.
Oracle
Ağustos’taki işten çıkarma dalgasından haftalar sonra Seattle’da 101, San Francisco’da 254 işi daha kesiyor. Daha önce yerelde yaklaşık 3.900 çalışanı vardı. Şirket hamleyi açıklamadı ve yorum yapmayı reddetti.
Salesforce
Bir eyalet bildirimi uyarınca San Francisco merkezinde 262 işi daha azaltıyor; işten çıkarmaların 3 Kasım itibarıyla yürürlüğe girmesi planlanıyor. Bu hamle, CEO Marc Benioff’un AI’ın müşteri destek rollerini azaltabileceğini söylemesinden haftalar sonra geldi; ayrıca ay başında Seattle ve Bellevue’de küçük bir kesinti turu olmuştu.
2025 Teknoloji Şirketlerinde İşten Çıkarmalar – Ağustos
Cisco
California EDD bildirimlerine göre (San Francisco Chronicle): Milpitas ve San Francisco ofislerinde toplam 221 pozisyon (Santa Clara County’de 157, San Francisco’da 64) 13 Ekim itibarıyla kaldırılacak. Bu kesintiler, şirketin daha geniş kapsamlı iş gücü azaltma stratejisinin parçası.
Restaurant365
Geçen ay yaklaşık 100 çalışanı (iş gücünün yaklaşık %9’u) işten çıkardı; iddialı büyüme hedeflerinin gerisinde kalındı. Kesintiler tüm departmanları etkiledi. Şirket restoran zincirlerine back-office yazılımı sağlıyor.
Oracle
Santa Clara lokasyonunda 101 işi kesecek; bildirimler 13 Ağustos’ta verildi ve işten çıkarmalar 13 Ekim’de yürürlüğe girecek. Pleasanton ve Redwood City’de yaklaşık 200 kesintiyi yakın zamanda açıklayan şirket, ayrıca Washington eyaleti bildirimlerine göre Seattle’da 161 işi kesmeyi planlıyor.
F5
Washington’daki Seattle ve Liberty Lake ofislerinde 106 pozisyonu kaldırıyor (eyalet bildirimine göre). Kesintiler kıdemli mühendisler ve yöneticileri etkiledi. Şirket toplam etkilenen sayıyı açıklamadı.
Peloton
Bir yıl biraz aşkın sürede altıncı kez iş gücünün %6’sını azaltacak. CEO Peter Stern, kesintilerin uzun vadeli iş sağlığını güçlendirmek için gerekli olduğunu söyledi.
Kaltura
İş gücünün %10’unu (yaklaşık 70 kişi) işten çıkarıyor; operasyon giderlerini 8,5 milyon dolar azaltmayı hedefliyor. 2022’den bu yana üçüncü tur. Şirket, AI destekli ürünlere artan talep ve güçlü satış hattıyla satış/pazarlama bütçelerini koruyup kademeli büyütmeyi planlıyor.
Yotpo
E-posta ve SMS pazarlama operasyonlarını kapatırken yaklaşık 200 çalışanı (küresel iş gücünün yaklaşık %34’ü) işten çıkarıyor. İsrail kökenli unicorn; pazarlama hizmetlerini sürdürmek için Attentive ve Omnisend ile ortaklık kurarken, AI destekli yorum özetleri, akıllı sıralama ve yeni Loyalty Tiers sistemi gibi araçlara yatırım yapacak.
Windsurf
30 çalışanı işten çıkardı ve kalan 200 kişiye satın alma teklifi (buyout) sunuyor. Cognition tarafından satın alınan AI kodlama girişimi, OpenAI’ya “neredeyse satın alma” ve Google’ın “reverse-acqui-hire” hamlesi gibi çalkantılar yaşadı. Başta ekip değerlemesi vadedilse de anlaşma artık daha çok fikrî mülkiyete odaklanmış görünüyor.
Wondery
100 işi kesiyor ve CEO Jen Sargent ayrılıyor. Amazon, ses operasyonlarını yeniden organize ediyor: Wondery’nin sadece sesli podcast’lerini Audible altına alıyor; video odaklı şovları ise yeni Creator Services birimine taşıyor. Amazon Wondery’yi 2020’de satın almıştı.
2025 Teknoloji Şirketlerinde İşten Çıkarmalar – Temmuz
Atlassian
Platform ve araçlardaki iyileştirmelerin destek ihtiyacını ciddi azaltmasının ardından müşteri hizmetleri ve destek birimlerinde 150 rolü kesti. Karar, CEO Mike Cannon-Brookes’un önceden kaydedilmiş mesajıyla duyuruldu; bu duyurudan sadece saatler önce kurucu ortak Scott Farquhar, Australian Press Club konuşmasında Avustralya’nın “AI devrimini” benimsemesi ve “geçmişin işleri”ni geride bırakması çağrısı yapmıştı. Şirket 2002’de kuruldu.
Consensys
Bloomberg’e göre kârlılığa yönelim kapsamında iş gücünün yaklaşık %7’si olan 47 çalışanı kesiyor. Yakın zamanda yaklaşık 30 kişilik bir startup satın almıştı; onların ekipte kalacağı belirtildi. MetaMask cüzdanını işleten blockchain yazılım şirketi, seçili rollerde işe alıma devam edeceğini söylüyor.
Zeen
Business Insider’a göre operasyonlarını kapatıyor. 2019’da kurulan, içerik/kolaj odaklı sosyal platform girişimi 9 milyon dolar fon toplamıştı. Kapanış, sosyal medya girişimlerinin kullanıcı ölçeği ve sürdürülebilir büyüme zorluklarını gösteriyor.
Scale AI
Yaklaşık 200 çalışanı (iş gücünün yaklaşık %14’ü) işten çıkarıyor ve 500 global yükleniciyle yollarını ayırıyor. Bu kesintiler, Meta’nın veri etiketleme girişiminin CEO’sunu 14,3 milyar dolarlık bir anlaşmayla bünyesine katmasından birkaç hafta sonra geldi.
Lenovo
ABD’de 100’den fazla tam zamanlı işi (iş gücünün yaklaşık %3’ü) kesmeyi planlıyor; North Carolina / Morrisville kampüsündeki pozisyonlar dahil. Şubat 2024 itibarıyla ABD’de yaklaşık 5.100 çalışanı vardı.
Intel
Oregon’da yaklaşık 2.400 kişiyi işten çıkarmayı planladığı bildiriliyor; bu, hafta başında duyurulandan neredeyse beş kat fazla. Bloomberg’e göre Intel geçen hafta Oregon’da 500+ çalışanın (iş gücünün yaklaşık %20’si) işten çıkarılacağını açıklamıştı.
Indeed + Glassdoor
Recruit Holdings (Indeed ve Glassdoor’un Japon ana şirketi) CEO’su Hisayuki “Deko” Idekoba’nın iç notuna göre iki şirketin operasyonlarını birleştirip AI’a odaklanması kapsamında toplamda yaklaşık 1.300 iş kesilecek. Kesintiler çoğunlukla ABD’yi, özellikle Ar-Ge, İK ve sürdürülebilirlik ekiplerini etkileyecek.
Eigen Lab
Blockworks’e göre reorganizasyon kapsamında 29 çalışanı işten çıkardı. Seattle merkezli araştırma/mühendislik girişimi EigenCloud’u yeni başlattı; azaltım şirketin iş gücünün %25’ini etkiliyor. Eigen Labs, Haziran’da a16z Crypto’dan token olarak 70 milyon dolar topladığını söylemişti.
Microsoft
Küresel iş gücünün %4’ünden azına denk gelen 9.000 çalışanı kesecek. Bu, yıl içindeki kesintilerin devamı: Ocak’ta %1’den az, Mayıs’ta 6.000’den fazla, Haziran’da en az 300 kesinti yapılmıştı.
ByteDance
Medya haberlerine göre Washington / Bellevue’de 65 çalışanı işten çıkarıyor. TikTok’un ana şirketi 2021’de Seattle’a gelmişti ve TikTok Shop e-ticaret birimiyle varlığını büyütüyordu.
2025 Teknoloji Şirketlerinde İşten Çıkarmalar – Haziran
TomTom
30 Haziran’da; satış ve destek birimlerindeki organizasyonel yeniden yapılandırma kapsamında 300 işi (iş gücünün %10’u) kestiğini açıkladı. Amsterdam merkezli konum teknolojileri şirketi; navigasyon ve harita ürünleri sunuyor.
Rivian
Baş sayısını yaklaşık 140 azaltarak toplam iş gücünün yaklaşık %1’ini kesti; kesintiler çoğunlukla üretim ekibini etkiledi.
Bumble
CNBC’ye göre, operasyonel verimliliği artırmak ve tasarrufu yeni ürün/teknoloji geliştirmeye aktarmak için yaklaşık 240 işi (iş gücünün %30’u) keseceğini SEC dosyasında açıkladı. Bu kesinti yıllık 40 milyon dolar tasarruf sağlayacak.
Klue
İş gücünün yaklaşık %40’ına denk gelen 85 çalışanı işten çıkardığı bildiriliyor. Vancouver merkezli girişim; AI ile rekabet istihbaratı yazılımları satıyor.
Akıllı TV bölümünü 300 kişilik ekipte %25 küçülttü; strateji güncellemesi yaptı. Google TV ve Android TV dahil finansman %10 azaltılırken, AI projelerine yatırım artırıldı.
Intel
Intel Foundry bölümünde Temmuz’dan başlayarak çalışanların %15–%20’sini işten çıkaracağını söylüyor. Intel Foundry, dış müşteriler için yarı iletken tasarlar/üretir/paketler. Intel’in toplam iş gücü Aralık 2024 itibarıyla 108.900. Şirket ayrıca otomotiv işini kapatacağını doğruladı.
Playtika
Yaklaşık 90 çalışanı (İsrail’de 40, Polonya’da 50) işten çıkarıyor. Bu tur, birkaç hafta önce 50 çalışanı kesmesinin ardından geldi.
Airtime
Şirket TechCrunch’a doğruladı: 58 kişilik ekipten yaklaşık 25 kişi işten çıkarıldı. Evernote kurucusu Phil Libin’in 2020’de kurduğu video girişimi.
Microsoft
Mayıs’ta 6.500+ kesinti (küresel iş gücünün ~%3’ü) açıkladıktan sadece birkaç hafta sonra yeniden işten çıkarmalara gitti. Son tur; yazılım mühendisleri, ürün yöneticileri, teknik program yöneticileri, pazarlamacılar ve hukuk danışmanlarını etkiledi.
2025 Teknoloji Şirketlerinde İşten Çıkarmalar – Mayıs
Hims & Hers
Reuters’e göre 68 çalışanı (toplamın yaklaşık %4’ü) işten çıkaracak. Şirket, kesintilerin Wegovy üretim yasağıyla ilgisi olmadığını; uzun vadeli büyüme planlarına uygun işe alıma devam etmek istediğini söyledi.
Amazon
Cihazlar ve hizmetler biriminden (Alexa, Echo, Ring, Zoox robotaksiler vb.) yaklaşık 100 çalışanı işten çıkardığı bildiriliyor. Şirket 2022 başından beri yaklaşık 27.000 kişi azaltmış durumda.
Microsoft
Küresel iş gücünün %3’üne denk gelen 6.500+ iş kesiyor. Haziran itibarıyla toplam çalışan sayısı 228.000. Bu, 2023’teki 10.000 kesintiden beri en büyük turlardan biri olabilir.
Chegg
Yaklaşık 248 çalışanı (iş gücünün %22’si) işten çıkaracağı bildiriliyor. Öğrenciler geleneksel edtech yerine AI araçlarına yöneldikçe web trafiği düşüyordu.
Match
Maliyetleri azaltmak, marjları güçlendirmek ve organizasyonu sadeleştirmek için iş gücünü %13 azaltıyor.
CrowdStrike
Global iş gücünün %5’i (yaklaşık 500 kişi) işten çıkarılıyor. Şirket 8-K dosyasında bunun ARR’de 10 milyar dolar hedefine giden yolda verimlilik planı olduğunu yazdı.
General Fusion
Mevcut iş gücünün yaklaşık %25’ini kesti. Füzyon enerji teknolojisi geliştiren Vancouver merkezli şirket; Bezos, Temasek ve BDC Capital dahil yatırımcılardan 440 milyon dolar topladı.
Deep Instinct
20 çalışanı azaltarak toplam iş gücünün %10’u kadar küçüldü. Nisan 2023’te benzer bir tur yapmıştı.
Beam
Sifted’e göre büyük genişleme planlarını duyurmasından aylar sonra operasyonlarını durdurdu. LinkedIn’de talent başkanı James Reynolds’un paylaşımına göre yaklaşık 200 çalışan işten çıkarıldı.
2025 Teknoloji Şirketlerinde İşten Çıkarmalar – Nisan
NetApp
Operasyonel verimlilik için yeniden organize olurken 700 işi (toplamın %6’sı) kestiği bildiriliyor. Şirket; veri depolama, bulut servisleri ve CloudOps çözümleri sunuyor.
Electronic Arts
Bloomberg’e göre, “uzun vadeli stratejik önceliklere” odaklanmak için yaklaşık 300–400 çalışanı işten çıkarıyor; Respawn Entertainment’ta yaklaşık 100 kişi dahil.
Expedia
Yeniden yapılandırma kapsamında çalışanlarının yaklaşık %3’ünü işten çıkarıyor. Kesintiler daha çok ürün ve teknoloji ekiplerinde orta seviye rolleri etkiliyor. Bu tur, Mart başında pazarlama ekibinde yapılan yüzlerce kesintinin ardından geldi.
Cars24
Ürün ve teknoloji ekiplerinde yaklaşık 200 çalışanı azalttı. Hindistan merkezli ikinci el araç e-ticaret platformu. 2023’te SoftBank destekli şirket 3,3 milyar dolar değerlemeyle 450 milyon dolar toplamıştı.
Meta
The Verge’e göre Reality Labs’te 100+ çalışanı işten çıkarıyor. Kesintiler; Quest VR deneyimleri geliştirenler ve donanım operasyonlarında benzer işleri sadeleştiren ekipleri etkiliyor.
Intel
Nisan’da 21.000’den fazla çalışanı (iş gücünün yaklaşık %20’si) işten çıkarma planını açıkladı. Bu, yeni CEO Lip-Bu Tan’ın yöneteceği Q1 kazanç çağrısından önce geldi.
GM
Detroit ve Hamtramck’teki Factory Zero’da (EV üretim tesisi) 200 kişi işten çıkarıyor. EV yavaşlaması nedeniyle; tarifelerden kaynaklanmadığı bildirildi.
Zopper
2025 başından beri yaklaşık 100 çalışanı işten çıkardığı bildiriliyor; bu hafta teknoloji ve ürün ekiplerinden yaklaşık 50 kişiyle son tur yapıldı. Hindistan merkezli insurtech; bugüne kadar toplam 125 milyon dolar fon topladı.
Turo
IPO’dan vazgeçtikten sonra 150 pozisyonu azaltacak (Bloomberg). 2024’te yaklaşık 1.000 çalışanı vardı.
GupShup
Verimlilik ve kârlılık için yaklaşık 200 kişiyi işten çıkardı. Beş ay içinde ikinci tur; Aralık’ta ~300 kesmişti.
Forto
Yaklaşık 200 işi kesti; çalışanlarının yaklaşık üçte biri. Alman lojistik girişimi özellikle satış kadrosunu azalttı.
Wicresoft
Çin’deki operasyonlarını durduracak ve yaklaşık 2.000 çalışan etkilenecek. Microsoft, artan ticaret gerilimleri nedeniyle satış sonrası destek dış kaynak kullanımını Wicresoft’tan çekmeye karar verdi. Wicresoft, Microsoft’un Çin’deki ilk ortak girişimi; 2022’de kuruldu; ABD/Avrupa/Japonya’da da faaliyet gösteriyor; 10.000+ çalışanı var.
Five9
MarketWatch’a göre 123 işi (iş gücünün ~%4’ü) kesecek. Şirket AI gibi stratejik alanlara öncelik veriyor.
The Information’a göre Android, Pixel, Chrome vb. kapsayan “platformlar ve cihazlar” bölümünde yüzlerce çalışanı işten çıkardı.
Microsoft
Business Insider’a göre Mayıs’a kadar ek işten çıkarmalar tartışıyordu; orta kademe yönetici ve “kod yazmayan” rolleri azaltarak programcı/PM oranını artırmak istiyordu.
Automattic
WordPress.com geliştiricisi, departmanlar genelinde iş gücünün %16’sını azaltıyor. İşten çıkarmalar öncesi sitede 1.744 çalışan görünüyordu; 270+ kişi etkilenmiş olabilir.
Canva
Çalışanlarına yaklaşık dokuz ay önce “mümkün olan her yerde üretken AI kullanın” dedikten sonra 10–12 teknik yazarı işten çıkardı. 2024’te ~5.500 çalışanı vardı; 2024’teki ikincil hisse satışı sonrası değerleme 26 milyar dolardı.
2025 Teknoloji Şirketlerinde İşten Çıkarmalar – Mart
Northvolt
2.800 çalışanı işten çıkardı; toplamın %62’si. İsveçli batarya üreticisi, haftalar önce iflas başvurusu yapmıştı.
Block
TechCrunch’ın gördüğü iç e-postaya göre 931 çalışanı (iş gücünün ~%8’i) işten çıkardı. CEO Jack Dorsey, bunun finansal sebeplerle ya da çalışanları AI ile değiştirmek için olmadığını yazdı.
Brightcove
Bir medya raporuna göre 198 çalışanı işten çıkardı; bu, ABD iş gücünün yaklaşık üçte ikisi. Şirket, Bending Spoons tarafından 233 milyon dolara satın alındıktan bir ay sonra geldi. Brightcove’un Aralık 2023 itibarıyla dünya genelinde 600, ABD’de 300 çalışanı vardı.
Acxiom
Toplam 3.700 iş gücünün %3,5’i olan 130 çalışanı işten çıkardığı bildiriliyor. Acxiom, IPG’ye ait. Haber, IPG ve Omnicom birleşmesi için hissedar onayının hemen ertesi gün geldi.
Sequoia Capital
TechCrunch doğruladı: Washington D.C. ofisini kapatacak ve Mart sonuna kadar oradaki politika ekibini işten çıkaracak. Forbes’a göre üç tam zamanlı çalışan etkilenebilir.
Siemens
Rekabet gücünü artırmak için otomasyon ve EV şarj işlerinde dünya genelinde yaklaşık 5.600 işi azaltma planını açıkladı.
HelloFresh
Grand Prairie, Texas dağıtım merkezini kapatıp Irving’e konsolide ederken 273 çalışanı işten çıkardığı bildiriliyor.
Otorio
Mart’ta Armis tarafından 120 milyon dolara satın alındıktan sonra 45 çalışanı (iş gücünün yarısından fazlası) kesti.
ActiveFence
İş gücünün %7’si olan 22 çalışanı azaltacağı bildiriliyor. Etkilenenlerin çoğu İsrail’de. Şirket 2021’de 500 milyon dolar değerlemeyle 100 milyon dolar fon toplamıştı.
D-ID
Microsoft ile stratejik ortaklık duyurusunun ardından 22 işi kesti; bu, iş gücünün neredeyse dörtte biri.
NASA
Elon Musk’ın DOGE’si doğrultusunda birkaç ofisini kapatacağını duyurdu: Office of Technology, Policy, and Strategy ile Office of Diversity and Equal Opportunity içindeki DEI birimi dahil.
Zonar Systems
Eski çalışanların LinkedIn paylaşımlarına göre bazı personeli işten çıkardı; şirket doğrulamadı ve sayı bilinmiyor.
Wayfair
Teknoloji bölümünde yeni bir yeniden yapılandırma kapsamında 340 çalışanı işten çıkaracağını duyurdu.
HPE
Hisselerin ilk mali çeyrekte %19 düşmesinin ardından 2.500 çalışanı (toplamın %5’i) kesecek.
TikTok
Dublin’de 300’e kadar çalışanı işten çıkaracak; bu, İrlanda iş gücünün yaklaşık %10’u.
LiveRamp
65 çalışanı işten çıkaracağını duyurdu (toplamın %5’i).
Ola Electric
1.000’den fazla çalışan ve yükleniciyi işten çıkaracağı bildiriliyor; beş ay içinde ikinci tur.
Rec Room
Toplam çalışan sayısını %16 azalttı; “daha çevik ve verimli” olmaya yöneliyor.
ANS Commerce
Flipkart tarafından satın alınmasından sadece üç yıl sonra kapandı; kaç çalışanın etkilendiği bilinmiyor.
2025 Teknoloji Şirketlerinde İşten Çıkarmalar – Şubat
HP
“Müşterek Gelecek (Future Now)” yeniden yapılandırma planı kapsamında 2.000’e kadar işi kesecek; mali yıl sonuna kadar 300 milyon dolar tasarruf hedefliyor.
GrubHub
Wonder Group’a 650 milyon dolara satıldıktan sonra 500 iş kesintisi açıkladı; bu, önceki iş gücünün %20’sinden fazlasını etkiledi.
Autodesk
GTM modelini yeniden şekillendirmek için 1.350 çalışanı (toplamın %9’u) işten çıkaracağını duyurdu. Tesislerde de kesintiler var; ancak ofis kapatma planı yok.
People Operations ve cloud organizasyon ekiplerinde yeni bir yeniden organizasyonla kesintiler planlıyor. ABD’deki People Operations çalışanlarına gönüllü ayrılık programı sunuyor.
Nautilus
25 çalışanı azaltarak toplamın %16’sını kesti. 2026’da proteom analiz platformunun ticari sürümünü çıkarmayı planlıyor.
eBay
İsrail’de birkaç düzine çalışanı işten çıkaracağı, bunun ülkedeki 250 kişilik kadronun yaklaşık %10’u olabileceği bildiriliyor.
Starbucks
Teknoloji çalışanlarını da etkileyen yeniden organizasyonla 1.100 işi kesti. Bazı teknoloji işleri üçüncü taraflara outsource edilecek.
Commercetools
Son haftalarda düzinelerce çalışanı işten çıkardı; bir günde yaklaşık %10 kesinti dahil. “Headless commerce” platformu birkaç yıl önce 1,9 milyar dolar değerlemeyle fon toplamıştı.
Dayforce
Kârlılığı ve büyümeyi artırmak için iş gücünün yaklaşık %5’ini azaltacak.
Expedia
Maliyet azaltımı için yeni bir turda daha işten çıkarmalar yaptı; toplam sayı bilinmiyor. Geçen yıl Product & Technology bölümünde yaklaşık 1.500 rolü kesmişti.
Skybox Security
Operasyonlarını durdurdu; işini ve teknolojisini Tufin’e sattıktan sonra çalışanlarını işten çıkardı. Kesintiler yaklaşık 300 kişiyi etkiliyor.
HerMD
Fiziksel klinik modelinden tamamen sanal modele geçtikten sonra operasyonlarını kapatıyor. 2023’te 18 milyon dolar toplamıştı; etkilenen kişi sayısını açıklamadı.
Zendesk
San Francisco merkezinde 51 işi kesti (EDD dosyalarına göre). Şirket 2023’te de %8 küçülmüştü.
Vendease
120 çalışanı işten çıkardı; toplamın %44’ü. YC destekli Nijeryalı girişim için beş ay içinde ikinci tur.
Logically
“Uzun vadeli başarıyı” sağlamak için yeni maliyet kesme hamlesi kapsamında düzinelerce çalışanı işten çıkardığı bildiriliyor.
Blue Origin
İş gücünün yaklaşık %10’unu (1.000+ kişi) işten çıkaracak. CNN’in elde ettiği e-postaya göre etki daha çok mühendislik ve program yönetimi rollerinde.
Redfin
SEC dosyasına göre Şubat–Temmuz 2025 arasında yaklaşık 450 pozisyonu kesecek; Zillow ile yeni ortaklık sonrası, yeniden yapılandırma sonbaharda tamamlanacak.
Sophos
TechCrunch’a doğruladı: İş gücünün %6’sını işten çıkarıyor. Bu, Secureworks’ü 859 milyon dolara satın almasından iki haftadan kısa süre sonra geldi.
Zepz
Polonya ve Kenya operasyonlarını kapatıp “redundancy” sürecine giderken 200’e yakın çalışanı kesecek.
Unity
Yeni bir işten çıkarma turu yaptığı bildiriliyor; sayı bilinmiyor.
JustWorks
CEO Mike Seckler, “potansiyel olumsuz olaylar” (resesyon, faiz artışları) gerekçesiyle 200’e yakın çalışanı kestiğini duyurdu.
Bird
TechCrunch’ın özel haberine göre 120 işi kesti; toplamın yaklaşık üçte biri. Bu, yeniden markalaşmadan sonra geçen yıl 90 kişiyi kesmesinin ardından geldi.
Sprinklr
Zayıf iş performansı gerekçesiyle yaklaşık 500 çalışanı (iş gücünün %15’i) işten çıkardı. Yeni kesintiler, daha önceki iki turda ~200 kişiyi etkileyen kesintilerin devamı.
Sonos
The Verge’e göre yaklaşık 200 çalışanı işten çıkardı. Şirket Ağustos 2024’te de 100 kişiyi kesmişti.
Workday
Bloomberg’ün ilk bildirdiği ve TechCrunch’ın bağımsız doğruladığı üzere 1.750 çalışanı işten çıkardı; bu, toplam kadronun yaklaşık %8,5’i.
Okta
Şirket TechCrunch’a doğruladı: 180 çalışanı işten çıkardı. Bu, bir yıl önce 400 kişilik kesintinin ardından geldi.
Cruise
Operasyonları kapatmaya hazırlanırken iş gücünün %50’sini işten çıkarıyor; CEO Marc Whitten ve bazı üst düzey yöneticiler dahil. Kalan yapı General Motors altına geçecek.
Salesforce
1.000’den fazla işi keseceği bildiriliyor. Şirket aynı zamanda yeni AI ürünlerini satmak için aktif işe alım yapıyor.
2025 Teknoloji Şirketlerinde İşten Çıkarmalar – Ocak
Cushion
CEO Paul Kesserwani LinkedIn’de duyurdu: operasyonlarını kapattı. PitchBook’a göre 2022’de post-money değerleme 82,4 milyon dolardı.
Placer.ai
Kârlılığa ulaşmak için ABD’de 150 çalışanı işten çıkardı; bu, toplamın yaklaşık %18’i.
Amazon
Daha hızlı hareket etmek, sahiplenmeyi artırmak ve ekipleri müşterilere yaklaştırmak için iletişim (communications) departmanında düzinelerce çalışanı işten çıkardı.
Stripe
Business Insider’ın sızan notuna göre 300 kişiyi işten çıkarıyor. Notta ayrıca fintech devinin toplam çalışan sayısını %17 artırmayı planladığı yazıyor.
Textio
Yeniden yapılandırma kapsamında 15 çalışanı işten çıkardı.
Pocket FM
Şirketin “uzun vadeli sürdürülebilirliğini ve başarısını” sağlamak için 75 çalışanı kesiyor. Audio şirketi, Temmuz 2024’te ElevenLabs ortaklığı sonrası 200 yazarı da kesmişti.
Aurora Solar
Güneş sektöründeki makro zorluklar ve belirsizlik nedeniyle 58 çalışanı kesecek.
Meta
İç notta, “düşük performans” odaklı olarak iş gücünün %5’ini keseceğini duyurdu; şirket “yoğun bir yıla” hazırlanıyor. Son çeyrek raporuna göre Meta’nın 72.000+ çalışanı var.
Wayfair
Almanya operasyonlarından çıkıp fiziksel perakendecilere odaklanırken 730’a kadar işi kesecek; bu, toplamın %3’ü.
Pandion
Operasyonlarını kapatıyor; 63 çalışan etkilendi. Çalışanlara 15 Ocak’a kadar ödeme yapılacağı, ancak kıdem tazminatı verilmeyeceği söylendi.
Icon
Yeni WARN bildirimine göre ekip yeniden hizalaması kapsamında 114 çalışanı işten çıkarıyor; odağını robotik baskı sistemine kaydırıyor.
Altruist
“Aggressive” işe alım sürerken 37 işi kaldırdı; bu toplamın yaklaşık %10’u.
Aqua Security
Kârlılığı artırmaya dönük stratejik reorganizasyon kapsamında küresel pazarlarda düzinelerce çalışanı işten çıkarıyor.
SolarEdge Technologies
Dünya genelinde 400 çalışanı kesecek. Bu, Ocak 2024’ten beri dördüncü işten çıkarma turu; güneş sektörü genel olarak düşüşte.
Level
2018’de kurulan fintech girişimi bu yılın başında aniden kapandı. CEO Paul Aaron’ın e-postasına göre kapanış, alıcı bulma girişiminin başarısız olmasının ardından geldi; ancak Employer.com’un kapanış sonrası satın alma için yeni bir teklifi hâlâ değerlendiriliyor.
Bu liste düzenli olarak güncellenir.
Not: 24 Nisan 2025’te Mart ayındaki işten çıkarma sayıları düzeltilmiştir.
2025 Teknoloji Şirketlerinde İşten Çıkarmalar – FounderN Yorumu
Bu listeyi “sektör küçülüyor” diye okumak fazla yüzeysel. 2025’in asıl gerçeği şu:
1) İşten çıkarma artık “kriz refleksi” değil, “iş modeli düzeltmesi”
2021–2022 şişkinliği bitti. 2025’te olan şey; şirketlerin ürün/gelir denklemine uymayan rolleri temizlemesi. Özellikle:
- Orta kademe yönetim,
- destek/operasyon (back-office),
- bazı pazarlama katmanları,
- teknik yazarlık gibi “AI ile kısmen ikame edilebilir” alanlar
en çok darbe alan yerler.
Acı tarafı: “Verimlilik” deniyor ama çoğu zaman bu, kurumsal hantallığın faturası. Hantallığı yönetemeyen şirket, insan keserek “çevik” olmaya çalışıyor.
2) AI burada “neden” değil, “kaldıraç”
Birçok CEO, “AI yüzünden” demeyi seviyor çünkü sorumluluk dağıtıyor. Gerçek şu:
AI, kesinti kararını meşrulaştıran ve hızlandıran bir kaldıraç. Yani:
- Zaten verimsiz olan süreçler,
- zaten yanlış kurgulanmış organizasyon şemaları,
AI bahanesiyle daha hızlı budanıyor.
3) “Ürün kalitesi” riski büyüyor (sessiz kriz)
Kesintiler kısa vadede bilanço güzelleştirir. Ama:
- teknik borç artar,
- müşteri destek kalitesi düşer,
- ürün yol haritası yavaşlar,
- güvenlik/uyum (compliance) açıkları büyür.
Bu yüzden 2025’in gerçek sorusu:
Kim kaç kişi çıkardı? değil,
Kim aynı kaliteyi daha küçük ekiple sürdürebilecek sistem kurdu?
4) Startuplar için mesaj net: “runway romantizmi bitti”
Bu liste şunu bağırıyor:
- “Büyüme” artık hikâye değil, kanıt istiyor.
- “Pitch deck” değil, unit economics konuşuluyor.
- “Toplam kullanıcı” değil, kârlı kullanıcı değerli.
FounderN tarafında ben olsam, bu listeyi “haber” diye değil kılavuz diye kullanırım:
- Hangi fonksiyonlar en kırılgan?
- Hangi roller gelecekte de değer üretir?
- Hangi ekip tasarımı sürdürülebilir?
5) Kariyer tarafı (acı gerçek)
Eğer biri bu listeye bakıp hâlâ “ben güvendeyim” diyorsa kendini kandırıyor. Güvende olan tek şey:
- gelir üreten,
- ürüne doğrudan etki eden,
- otomasyona rağmen değer üreten beceriler.
Yani “title” değil, çıktı korunuyor.
Kimsenin umurunda değil “Senior/Lead/Manager” yazması. Umurunda olan:
- gelir, hız, kalite, risk azaltma.
2025 Teknoloji Şirketlerinde İşten Çıkarmalar Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
1) 2025’te teknoloji işten çıkarmaları neden tekrar arttı?
Çünkü şirketler AI yatırımlarını büyütürken maliyetleri aşağı çekiyor; ayrıca büyüme yerine kârlılık ve verimlilik KPI’ları öne geçti.
2) İşten çıkarmaların en çok vurduğu roller hangileri?
Destek, operasyon, İK, bazı tasarım rolleri, orta kademe yönetim ve “koordinasyon ağırlıklı” pozisyonlar.
3) AI yüzünden mi işten çıkarıyorlar?
Tek sebep değil; ama birçok şirkette AI/otomasyon karar hızını artırma ve maliyet düşürme gerekçesi olarak açıkça kullanılıyor.
4) “Zero-day gibi güvenlik olayları” işten çıkarma sebebi olur mu?
Doğrudan sebep değil; ama güvenlik bütçesi artarken başka departmanlarda kesinti görebilirsin. Şirketler bütçeyi “kritik risk” alanlarına kaydırır.
5) WARN bildirimi (ABD) nedir, neden listelerde geçiyor?
ABD’de toplu işten çıkarma/kapanışlarda eyalete yapılan resmi bildirimdir. Bazı haberler WARN/EDD kayıtlarından yakalanır.
6) Büyük şirketler (Google, Microsoft, Amazon) işten çıkarırken neden aynı anda işe alıyor?
Çünkü “toplam kişi sayısı” değil, yetkinlik kompozisyonu değişiyor: bazı ekipler kapanır, AI/altyapı gibi alanlarda alım sürer.
7) İşten çıkarma dalgası 2026’da da sürer mi?
Muhtemel. Çünkü AI yatırımlarının sermaye ihtiyacı yüksek; şirketler bu bütçeyi açmak için organizasyonları sıkı tutuyor.
8) Bu dalga startup’ları nasıl etkiler?
İki yönlü: (1) daha fazla yetenek piyasaya düşer, (2) yatırımcılar daha sert KPI ister; “büyüme” değil “unit economics” sorar.
9) İşten çıkarılan biri neye odaklanmalı?
Portföy + ölçülebilir çıktı: proje, ürün, metrik, demo. CV’den önce “kanıt” gerekir.
10) İşten çıkarma haberi duyunca şirket içinde ne yapmak gerekir?
Kör panik değil: kritik projeleri üstlen, görünür çıktı üret, rolünü gelir/ürün hızına bağla, iç mobilite opsiyonlarını erkenden araştır.
11) “Kapanan startup” ile “küçülen startup” arasındaki erken sinyaller neler?
Kapanış sinyalleri: ödeme gecikmesi, satış hedeflerinin sessizce düşmesi, müşteri desteğinin zayıflaması, üst yönetimde ani ayrılıklar.
| Ay | Şirket | Etkilenen Kişi Sayısı | Yaklaşık Oran | Ana Gerekçe / Not |
|---|---|---|---|---|
| Aralık | Payoneer | ~60 | %6 | Küresel küçülme, maliyet kontrolü |
| VSCO | 24 | – | Tüketici ürünleri başarısız, odak değişimi | |
| Mobileye | 200 | %4 | Operasyonel sadeleşme | |
| Inside Inbound Health | Kapanış | %100 | İş modeli sürdürülemedi | |
| Kasım | Intel | 59 (Bay Area) | – | Süregelen büyük ölçekli küçülme |
| HP | 4.000–6.000 | – | AI + verimlilik odaklı dönüşüm | |
| Apple | Açıklanmadı | – | Kurumsal satış yapısının sadeleştirilmesi | |
| Monarch Tractor | 100+ / Kapanış | – | Finansal belirsizlik | |
| Playtika | 700–800 | %20 | 2022’den beri 5. tur | |
| Pipe | ~200 | ~%50 | Kârlılık baskısı | |
| Synopsys | ~2.000 | %10 | Satın alma sonrası yeniden yapı | |
| Axonius | ~100 | %10 | Operasyon sadeleşmesi | |
| Ekim | Amazon | ~14.000 | – | Kurumsal yapı küçültme |
| Rivian | 600 | %4 | EV talep daralması | |
| Meta | ~600 | – | AI ekipleri yeniden hizalama | |
| 100+ | – | Cloud & AI öncelik değişimi | ||
| Smartsheet | 120+ | – | Private’a geçiş sonrası temizlik | |
| Eylül | Fiverr | ~250 | %30 | “AI-native” dönüşüm |
| Just Eat | ~450 | – | Otomasyon + maliyet | |
| xAI | ~500 | ~%33 (etiketleme) | Uzmanlaşma, düşük katma değerli roller | |
| Salesforce | 262 | – | AI müşteri destek etkisi | |
| Ağustos | Cisco | 221 | – | Uzun vadeli iş gücü azaltımı |
| Peloton | %6 | – | Talep daralması | |
| Yotpo | ~200 | %34 | Ürün hattı kapatma | |
| Wondery | 100 | – | Amazon iç reorganizasyon | |
| Temmuz | Microsoft | ~9.000 | <%4 | Çoklu tur, yönetim sadeleşmesi |
| Intel | ~2.400 (OR) | ~%20 | Foundry krizi | |
| Indeed + Glassdoor | ~1.300 | – | AI + birleşme | |
| Scale AI | ~200 + 500 contractor | %14 | Meta etkisi sonrası | |
| Haziran | Bumble | ~240 | %30 | Ürün odak daraltma |
| TomTom | 300 | %10 | Satış & destek yeniden yapı | |
| ~300 | %25 (TV) | AI bütçe kayması | ||
| Mayıs | Microsoft | 6.500+ | %3 | En büyük turlardan biri |
| Amazon | ~100 | – | Devices & Services | |
| Chegg | ~248 | %22 | AI alternatifleri | |
| Nisan | Intel | 21.000+ | ~%20 | CEO değişimi öncesi |
| Meta | 100+ | – | Reality Labs daralması | |
| Expedia | %3 | – | Ürün & teknoloji | |
| Mart | Northvolt | 2.800 | %62 | İflas sonrası |
| Block | 931 | %8 | Organizasyonel sadeleşme | |
| Siemens | 5.600 | – | Otomasyon + EV | |
| Şubat | HP | 2.000 | – | “Future Now” planı |
| Autodesk | 1.350 | %9 | GTM dönüşümü | |
| Starbucks | 1.100 | – | Tech outsource | |
| Ocak | Stripe | ~300 | – | Aynı anda işe alım + çıkarım |
| Meta | %5 | – | “Low performer” odaklı | |
| Wayfair | ~730 | %3 | Avrupa çıkışı |
FounderN Kimdir?
FounderN, girişimcilik dünyasının en güncel haberleri, inovasyon odaklı içerikleri ve ekosistemin her bir parçasına değer katan çalışmalarıyla, faaliyet gösteren dinamik bir dijital medya platformudur. 2020 yılında “Girişim Haberleri” adıyla başlayan serüvenimiz, Eylül 2024 itibarıyla FounderN kimliği ile, girişimcilik ekosisteminin ilham veren dinamik sesi olma yolculuğuna devam ediyor. FounderN; teknoloji, girişim ve yatırım dünyasındaki gelişmeleri yaratıcı ve yenilikçi bir perspektifle sunarak iş dünyasının liderlerini, yatırımcılarını ve girişimcilerini sizlerle bir araya getirir.
FounderN olarak misyonumuz, yalnızca yaşanan son gelişmeleri paylaşmak değil, okurlarımızı bu gelişmelerin aktif bir parçası haline getirmek ve ekosistemin sürdürülebilir büyümesine katkı sağlamaktır. Ekosistemdeki en yeni gelişmelerden haberdar olmak, büyüyen bu topluluğun bir parçası olmak istiyorsanız, bültenimize abone olabilir, sosyal medya hesaplarımızdan bizi takip ederek ilham dolu bu yolculuğa katılabilirsiniz.
Bizimle Keşfetmeye Devam Edin: İlginizi çekebilecek diğer #Yatırım Haberleri için tıklayın!
Foundern LinkedIn hesabına buradan ulaşabilirsiniz. Foundern Instagram hesabına buradan ulaşabilirsiniz.
