Teknoloji dünyası, 31 Mart sabahı Oracle’dan gelen şok edici bir haberle sarsıldı. Yapay zeka (AI) yarışında vites artırmak isteyen yazılım devi, şirket tarihinin en büyük tensikat dalgalarından birini başlatarak dünya genelinde yaklaşık 30 bin çalışanının görevine son verdi.
Operasyonun en dikkat çekici yanı ise iletişim yöntemi oldu; ABD, Hindistan, Kanada ve Meksika’daki binlerce personel, yerel saatle sabah 06.00 sularında “Oracle Leadership” başlığıyla gönderilen kısa bir fesih e-postasıyla işten çıkarıldıklarını öğrendi. Herhangi bir ön uyarı yapılmaksızın gerçekleştirilen bu hamleyle birlikte, etkilenen çalışanların Slack ve diğer kurumsal sistemlere erişimi anında kesildi.
Oracle’ın bu radikal kararı, sanılanın aksine bir mali krizden değil, tam tersine agresif bir büyüme stratejisinden kaynaklanıyor. Şirket, geçtiğimiz çeyrekte net kârını %95 artırarak 6,13 milyar dolara çıkarmasına rağmen, önümüzdeki dönemde yapay zeka altyapısı için ayırdığı 156 milyar dolarlık devasa bütçeyi dengelemeyi hedefliyor. Analistler, küresel iş gücünün yaklaşık %18’ine denk gelen bu işten çıkarmaların şirkete yıllık 8 ile 10 milyar dolar arasında bir nakit akışı sağlayacağını öngörüyor. Elde edilen bu devasa kaynağın, doğrudan yapay zeka veri merkezleri ve otonom teknolojilerin geliştirilmesine aktarılması planlanıyor.
Kritik Birimlerde %30’a Varan Daralmaya Gidildi!
İşten çıkarma operasyonunun merkezinde özellikle gelir yönetimi, sağlık bilimleri ve bulut operasyonları gibi birimler yer aldı. Bazı departmanlarda kadro daralmasının %30 seviyelerine ulaştığı belirtiliyor. Toplamda 162 bin çalışanı bulunan şirket, bu hamleyle hantal yapılardan kurtulup daha “çevik ve AI odaklı” bir organizasyon şemasına geçiş yapmayı amaçlıyor. Mart ayı başında tazminatlar için ayrılan 2,1 milyar dolarlık yeniden yapılandırma bütçesinin yaklaşık 1 milyar doları halihazırda kullanılmıştı; kalan 1,1 milyar dolarlık kısmın ise bu son dalgada işten çıkarılan personelin paketlerine harcanacağı bildirildi.
Oracle’ın çalışanlarına sunduğu tazminat paketleri, 4 haftalık temel maaşa ek olarak şirkette geçirilen her yıl için bir haftalık ödeme üzerinden hesaplanacak. Bu süreç, teknoloji devlerinin bilançoları çok güçlü olsa dahi, yapay zeka tabanlı yeni dünya düzenine uyum sağlamak adına ne kadar sert ve hızlı adımlar atabileceğinin en somut örneği oldu. Şirket, insana dayalı operasyonel maliyetleri minimize ederek, sermayesini “geleceğin fabrikaları” olarak görülen yapay zeka veri merkezlerine yatırmaya devam edeceğini açıkça ortaya koydu.
“Anthropic’te Güvenlik Krizi Büyüyor!” haberimizin detaylarına buradan ulaşabilirsiniz!
FounderN Kimdir?
FounderN, girişimcilik dünyasının en güncel haberleri, inovasyon odaklı içerikleri ve ekosistemin her bir parçasına değer katan çalışmalarıyla, faaliyet gösteren dinamik bir dijital medya platformudur. 2020 yılında “Girişim Haberleri” adıyla başlayan serüvenimiz, Eylül 2024 itibarıyla FounderN kimliği ile, girişimcilik ekosisteminin ilham veren dinamik sesi olma yolculuğuna devam ediyor. FounderN; teknoloji, girişim ve yatırım dünyasındaki gelişmeleri yaratıcı ve yenilikçi bir perspektifle sunarak iş dünyasının liderlerini, yatırımcılarını ve girişimcilerini sizlerle bir araya getirir.
FounderN olarak misyonumuz, yalnızca yaşanan son gelişmeleri paylaşmak değil, okurlarımızı bu gelişmelerin aktif bir parçası haline getirmek ve ekosistemin sürdürülebilir büyümesine katkı sağlamaktır. Ekosistemdeki en yeni gelişmelerden haberdar olmak, büyüyen bu topluluğun bir parçası olmak istiyorsanız, bültenimize abone olabilir, sosyal medya hesaplarımızdan bizi takip ederek ilham dolu bu yolculuğa katılabilirsiniz.
Bizimle Keşfetmeye Devam Edin: İlginizi çekebilecek diğer #Teknoloji Haberleri için tıklayın!
Foundern LinkedIn hesabına buradan ulaşabilirsiniz.
Foundern Instagram hesabına buradan ulaşabilirsiniz.
