Microsoft, yaklaşık 60 bin çalışanına gönüllü ayrılma teklifi sunduğunu pazartesi günü doğruladı. Bu adım, şirketin maliyetleri düşürme ve iş gücünü yapay zeka çağına göre yeniden şekillendirme çabalarının son halkası olarak görülüyor. Teklif, şirketin yaklaşık 223 bin kişilik toplam iş gücünün yaklaşık %27’sine denk geliyor.
Microsoft’un İK’dan sorumlu başkanı Amy Coleman’ın çalışanlara gönderdiği nota göre teklif; ABD, Kanada, Hindistan ve İngiltere’deki seçili ekiplerde, başkan yardımcısı seviyesi ve altındaki çalışanlar için geçerli. Bloomberg’e göre Xbox, Windows, Copilot ve Finans gibi birimler kapsamda; veri merkezlerinde çalışanlar ile satış ve pazarlama ekiplerinden bazı çalışanlar kapsam dışı. Teklifin koşulları, Microsoft’un standart kıdem tazminatına benziyor. CNBC’ye göre çalışanların kararlarını aralık başında vermesi gerekiyor ve kabul edenler 31 Aralık’ta ayrılacak. Microsoft sözcüsü, Bloomberg’e bu kez daha az çalışanın teklifi kabul etmesini beklediklerini söyledi.
Bu, Microsoft’un ilk gönüllü ayrılma programı değil: yılın başında emeklilik çağındaki yaklaşık 8.750 çalışana benzer bir teklif sunulmuş, uygun çalışanların %30’dan fazlası kabul etmişti. Şirketin iş gücü 2022’den bu yana büyük ölçüde sabit kaldı; Seattle Times’a göre geçen yıl yaklaşık 15 bin kişi işten çıkarılmış, temmuzda 4.800 kişilik bir kesinti daha yapılmıştı. Axios, bu adımı şirketin zorunlu işten çıkarmalara başvurmadan iş gücünü azaltma çabası olarak değerlendiriyor; CNBC ise Microsoft’un maliyetli yapay zeka altyapı yatırımları ile sermaye verimliliği arasında denge kurmaya çalıştığını belirtiyor.
Yapay zeka altyapısına devasa yatırım yapan şirketler bu harcamayı iş gücü maliyetlerinde tasarrufla dengelemeye çalışıyor. Gönüllü ayrılma teklifleri, zorunlu işten çıkarmalara göre daha az itibar riski taşısa da hangi çalışanların ayrılacağını şirket belirleyemiyor; bu da yeniden yapılanmayı planlayan her şirket için, seçilen yöntemin hem maliyeti hem de elde tutulacak yetenek profilini şekillendirdiğini gösteriyor.
FounderN, girişimcilik dünyasının en güncel haberleri, inovasyon odaklı içerikleri ve ekosistemin her bir parçasına değer katan çalışmalarıyla, faaliyet gösteren dinamik bir dijital medya platformudur. 2020 yılında “Girişim Haberleri” adıyla başlayan serüvenimiz, Eylül 2024 itibarıyla FounderN kimliği ile, girişimcilik ekosisteminin ilham veren dinamik sesi olma yolculuğuna devam ediyor. FounderN; teknoloji, girişim ve yatırım dünyasındaki gelişmeleri yaratıcı ve yenilikçi bir perspektifle sunarak iş dünyasının liderlerini, yatırımcılarını ve girişimcilerini sizlerle bir araya getirir.
FounderN olarak misyonumuz, yalnızca yaşanan son gelişmeleri paylaşmak değil, okurlarımızı bu gelişmelerin aktif bir parçası haline getirmek ve ekosistemin sürdürülebilir büyümesine katkı sağlamaktır. Ekosistemdeki en yeni gelişmelerden haberdar olmak, büyüyen bu topluluğun bir parçası olmak istiyorsanız, bültenimize abone olabilir, sosyal medya hesaplarımızdan bizi takip ederek ilham dolu bu yolculuğa katılabilirsiniz.
Bizimle Keşfetmeye Devam Edin: İlginizi çekebilecek diğer #Teknoloji Haberleri için tıklayın!
Foundern LinkedIn hesabına buradan ulaşabilirsiniz.
Foundern Instagram hesabına buradan ulaşabilirsiniz.
