xAI’nin ilk hukuk direktörü olarak Mayıs 2024’te göreve başlayan Robert Keele, yalnızca bir yılın ardından görevinden ayrıldığını açıkladı. Keele, ayrılığın nedenini ailesine daha fazla zaman ayırma isteği ve Elon Musk ile dünya görüşlerindeki farklılıklar olarak gösterdi. Musk ise bu ayrılıkla ilgili herhangi bir yorum yapmadı.
Keele, hem X’te hem de LinkedIn’de paylaştığı mesajında, “İki küçük çocuğum var ve onlarla yeterince vakit geçiremiyorum. İki atı aynı anda süremezsiniz — hem aile hem iş” ifadelerini kullandı. xAI’deki görevini “hayatımın macerası” olarak tanımlayan Keele, Musk ile çalışmanın “inanılmaz bir deneyim” olduğunu ancak bu yoğun tempoda devam etmenin mümkün olmadığını belirtti.
Keele, xAI’ye katıldığında şirketin ilk hukuk lideri olmuştu. Bu pozisyon için, yalnızca üç hafta süren kendi hukuk girişimi Keele Law’ı kapatmış ve fırsatı “kaçırılmayacak bir adım” olarak değerlendirmişti. Göreve başlamasından kısa süre sonra, Andreessen Horowitz ve Sequoia Capital gibi teknoloji ve yatırım dünyasının devlerinin katılımıyla 6 milyar dolarlık Seri B yatırım turu tamamlandı. Bu yatırım, xAI’nin değerini 24 milyar dolara taşıdı.
Şirket, bu hızlı yükselişin ardından Mart 2025’te Musk’ın sosyal medya platformu X’i satın aldı. Musk, bu satın alma sırasında xAI’nin değerini 80 milyar dolar, X’in değerini ise 33 milyar dolar olarak açıkladı.
Keele, xAI öncesinde otonom hava aracı üreticisi Elroy Air’in hukuk bölümüne liderlik etmiş, ayrıca Airbus’ın Silikon Vadisi inovasyon merkezinde genel hukuk danışmanı olarak görev yapmıştı.
Yerine gelen isim ise dikkat çekici bir geçmişe sahip: Lily Lim. Hukuk kariyerinden önce NASA’da roket bilimci olarak çalışan Lim, Venüs’ün yüzeyini haritalayan projede uzay aracı seyrüsefer sistemleri üzerinde görev aldı. 2024’ün sonlarında xAI’ye gizlilik ve fikri mülkiyet uzmanı olarak katılan Lim, daha önce de hem farklı hukuk firmalarında hem de ServiceNow gibi şirketlerde görev yapmıştı.
Keele’nin ayrılığı, Musk’ın şirketlerindeki üst düzey yönetici değişimlerinin yeni bir örneği olarak değerlendiriliyor. Geçtiğimiz ay X CEO’su Linda Yaccarino istifa etmiş, Tesla da son dönemde birden fazla üst düzey yöneticisini kaybetmişti. Musk’ın, çalışanlarından uzun saatler çalışmalarını, hatta gerektiğinde ofiste uyumalarını bekleyen sert çalışma kültürü, bu tür ayrılıkların arka planındaki en önemli etkenlerden biri olarak öne çıkıyor.
Benzer şekilde, bazı yeni nesil teknoloji girişimleri de rekabette öne geçmek için, geleneksel iş-yaşam dengesi anlayışını tamamen bir kenara bırakan, son derece yoğun ve baskılı bir çalışma temposunu benimsemeye başladı. Bu şirketler, daha küçük ekiplerle daha hızlı ürün geliştirmeyi, piyasaya çıkış süresini kısaltmayı ve rakiplerini geride bırakmayı hedeflerken, çalışanlardan da sürekli erişilebilir, esnek ama yoğun bir mesai düzenine uyum sağlamalarını bekliyor.
Örneğin, yapay zeka tabanlı kodlama girişimi Cognition’ın CEO’su, kısa süre önce ekibine gönderdiği bir e-postada “iş-yaşam dengesi” kavramına inanmadığını açıkça ifade etti. Ona göre, büyük hedeflere ulaşmak için kişisel zamanın feda edilmesi gerektiği, “kazanmak isteyenlerin zaten bu fedakârlığı göze aldığı” bir gerçeklikti. Bu yaklaşım, bazı yatırımcılar tarafından “radikal bağlılık” olarak övülse de, iş dünyasında uzun vadede çalışan sağlığı, motivasyon ve sürdürülebilirlik açısından ciddi tartışmalara yol açıyor.
Tüm bu gelişmeler, Silikon Vadisi ve küresel teknoloji ekosisteminde rekor yatırım turları, agresif büyüme hedefleri ve milyarlarca dolarlık değerlemeler kadar, yoğun iş temposunun neden olduğu üst düzey yönetici sirkülasyonu, çalışan devir hızındaki artış ve tükenmişlik sendromu risklerini de gündemin merkezine taşıyor. Şirketler bir yandan teknoloji yarışında geri kalmamak için hız sınırlarını zorlarken, diğer yandan insan kaynağının sınırlarını zorlamanın uzun vadeli bedeli giderek daha görünür hale geliyor.
”Yapay Zeka ile İlaç Keşfinde Devrim: Chai, 550 Milyon Dolar Değerlemeye Ulaştı” haberimizin detaylarına buradan ulaşabilirsiniz!
FounderN Kimdir?
FounderN, girişimcilik dünyasının en güncel haberleri, inovasyon odaklı içerikleri ve ekosistemin her bir parçasına değer katan çalışmalarıyla, faaliyet gösteren dinamik bir dijital medya platformudur. 2020 yılında “Girişim Haberleri” adıyla başlayan serüvenimiz, Eylül 2024 itibarıyla FounderN kimliği ile, girişimcilik ekosisteminin ilham veren dinamik sesi olma yolculuğuna devam ediyor. FounderN; teknoloji, girişim ve yatırım dünyasındaki gelişmeleri yaratıcı ve yenilikçi bir perspektifle sunarak iş dünyasının liderlerini, yatırımcılarını ve girişimcilerini sizlerle bir araya getirir.
FounderN olarak misyonumuz, yalnızca yaşanan son gelişmeleri paylaşmak değil, okurlarımızı bu gelişmelerin aktif bir parçası haline getirmek ve ekosistemin sürdürülebilir büyümesine katkı sağlamaktır. Ekosistemdeki en yeni gelişmelerden haberdar olmak, büyüyen bu topluluğun bir parçası olmak istiyorsanız, bültenimize abone olabilir, sosyal medya hesaplarımızdan bizi takip ederek ilham dolu bu yolculuğa katılabilirsiniz.
Bizimle Keşfetmeye Devam Edin: İlginizi çekebilecek diğer #Gündem Haberleri için tıklayın!
FounderN LinkedIn hesabına buradan ulaşabilirsiniz.
FounderN Instagram hesabına buradan ulaşabilirsiniz.
