Succession’da herkesin güçle kurduğu ilişki farklı, ama Kendall Roy’un ne istediği en başından beri oldukça açık: Waystar Royco’nun başına geçmek. Kağıt üzerinde ise bunun için gereken hemen hemen her şeye de sahip: iyi bir eğitim, yılların sektör deneyimi, güçlü bir çevre, pahalı takım elbiseler ve bir gün CEO olacağına dair sarsılmaz bir inanç. Yalnız küçük bir problem var: CEO olmayı çok istemekle CEO olmaya gerçekten hazır olmak aynı şey değil. Özellikle de yönetim kurulunun geri kalanı aynı fikirde değilse.
Succession boyunca Kendall’ın kariyeri de bu farkı gösteren oldukça pahalı bir vaka çalışmasına dönüşüyor. Waystar Royco’nun başına geçme isteği zamanla bir kariyer hedefinden çıkıp Logan’a, çevresindekilere ve belki de en çok kendisine bir şey kanıtlama meselesine dönüşüyor. Bu yüzden onu bir gün babasına karşı darbe planlarken, ertesi gün teknoloji dünyasının dilini konuşurken, başka bir gün sahnede rap yaparken buluyoruz. Ve evet, L to the OG hala kurumsal etkinliklerde yapılmaması gerekenler listesinin zirvesinde.
Peki, Kendall CEO olmaya çalışırken en çok nerede yanlış yaptı dersiniz? İşte kariyerinde tekrar tekrar karşısına çıkan 5 hata.
1. Kendinizi Kanıtlamayı Kariyer Hedefine Dönüştürmeyin
CEO olmak Kendall için yalnızca bir kariyer hedefi değil, babasının takdirini kazanmanın ve kendini ona kanıtlamanın da bir yolu. Ancak birine kendinizi kanıtlama isteği kariyer hedeflerinizi belirlemeye başladığında, gerçekten ne istediğinizle yalnızca başkalarına göstermek için neyin peşinden koştuğunuzu ayırmak giderek zorlaşabilir. Hele söz konusu kişi Logan Roy ise, performans değerlendirmesinden çok aile terapisine ihtiyacınız olabilir.
2. Gösterişli Hamleleri Büyük Strateji Sanmayın
Basın toplantıları, Living+ lansmanı ve tabii ki unutulmaz L to the OG… Kendall büyük ve konuşulacak anları seviyor ama bir hamlenin ses getirmesi, arkasında güçlü bir strateji olduğu anlamına gelmiyor. Bazen önemli olan ne kadar büyük oynadığınız değil, o hamlenin altını ne kadar doldurabildiğiniz.
3. Doğru Hamleyi Yanlış Zamanda Yapmayın
Kendall’ın sorunu her zaman kötü fikirler üretmesi değil, çoğu zaman harekete geçmek için doğru anı bekleyememesi. İlk sezondaki güvensizlik oylamasında olduğu gibi, yeterli desteği toplamadan ve zemini hazırlamadan yapılan doğru görünen bir hamle bile kolayca tersine dönebiliyor. Kısacası kurumsal darbe planlıyorsanız, en azından toplantıya zamanında yetişin.
4. Yenilikçi Olmakla Yenilikçi Görünmeyi Karıştırmayın
Teknoloji, dönüşüm ve disruption gibi kavramlara sık sık sarılan Kendall, kendisini babasının temsil ettiği eski dünyanın karşısında geleceği anlayan isim olarak konumlandırmaya çalışıyor. Ancak yeni dünyanın dilini konuşmakla gerçekten yenilikçi olmak aynı şey değil; bütün trend kelimeleri çıkardığınızda geriye hala güçlü bir fikir kalması gerekiyor.
5. Her Krizi Kişisel Bir Krize Dönüştürmeyin
İşler kötü gittiğinde Kendall, başarısız olan planla kendi değerini birbirinden ayırmakta zorlanıyor ve profesyonel bir problem hızla kişisel bir meseleye dönüşüyor. Oysa kariyerde her başarısızlığı kendiniz hakkında verilmiş bir karar gibi görmek yerine, bazen kötü bir toplantının yalnızca kötü bir toplantı olduğunu kabul etmek gerekiyor. Her kötü toplantının ardından helikopterle dramatik bir yere gitmeniz de gerekmiyor.
Kendall’ın hikayesindeki asıl problem belki de CEO olamaması değil, CEO olmayı zamanla kim olduğunun kanıtına dönüştürmesi. Kariyerde her plan çalışmayabilir, beklediğiniz terfi gelmeyebilir ya da çok inandığınız bir fikir karşılık bulmayabilir. Ama bunların hiçbiri tek başına kim olduğunuzu ya da ne kadar başarılı olduğunuzu belirlemiyor; bazen bir planın çalışmaması, yalnızca başka bir plan yapmanız gerektiği anlamına geliyor.
Tabii bazı kariyer kararlarında yeni bir plana bile gerek yok: Şirket partisinde patronunuz için rap yapmayın. Bazı hataları Kendall’ın yapmış olması hepimiz için yeterli.
FounderN Kimdir?
FounderN, girişimcilik dünyasının en güncel haberleri, inovasyon odaklı içerikleri ve ekosistemin her bir parçasına değer katan çalışmalarıyla, faaliyet gösteren dinamik bir dijital medya platformudur. 2020 yılında “Girişim Haberleri” adıyla başlayan serüvenimiz, Eylül 2024 itibarıyla FounderN kimliği ile, girişimcilik ekosisteminin ilham veren dinamik sesi olma yolculuğuna devam ediyor. FounderN; teknoloji, girişim ve yatırım dünyasındaki gelişmeleri yaratıcı ve yenilikçi bir perspektifle sunarak iş dünyasının liderlerini, yatırımcılarını ve girişimcilerini sizlerle bir araya getirir.
FounderN olarak misyonumuz, yalnızca yaşanan son gelişmeleri paylaşmak değil, okurlarımızı bu gelişmelerin aktif bir parçası haline getirmek ve ekosistemin sürdürülebilir büyümesine katkı sağlamaktır. Ekosistemdeki en yeni gelişmelerden haberdar olmak, büyüyen bu topluluğun bir parçası olmak istiyorsanız, bültenimize abone olabilir, sosyal medya hesaplarımızdan bizi takip ederek ilham dolu bu yolculuğa katılabilirsiniz.
Bizimle Keşfetmeye Devam Edin: İlginizi çekebilecek diğer #Teknoloji Haberleri için tıklayın!
Foundern LinkedIn hesabına buradan ulaşabilirsiniz.
Foundern Instagram hesabına buradan ulaşabilirsiniz.
