General Motors, bilgi teknolojileri departmanındaki çalışanlarının yüzde 10’unu işten çıkararak, yapay zeka ve veri mühendisliği alanında uzmanlaşmış yeni yetenekleri kadrosuna katmaya hazırlanıyor.
General Motors (GM), bilgi teknolojileri (IT) departmanında görev yapan yaklaşık 600 maaşlı çalışanının işine son verdi. Şirket, bu hamleyi kalıcı bir küçülme olarak değil, yapay zeka odaklı yeni bir yetenek havuzu oluşturmak amacıyla stratejik bir beceri değişimi olarak konumlandırıyor.
General Motors’un Yapay Zeka Temelli Yeni İş Gücü İhtiyacı
İşten çıkarmaların ardından açılan pozisyonlar, şirketin gelecekteki teknoloji vizyonunu net bir şekilde ortaya koyuyor. Yeni işe alım sürecinde yapay zeka tabanlı geliştirme, veri analitiği, bulut tabanlı mühendislik, model geliştirme ve prompt mühendisliği gibi alanlarda uzmanlaşmış adaylar aranıyor. Şirket yönetimi, yapay zekayı yalnızca bir üretkenlik aracı olarak kullanan değil, sistemleri sıfırdan tasarlayıp eğitebilecek mühendislere odaklanıyor.
Yönetim Kadrosunda Kapsamlı Yeniden Yapılanma
Yazılım ve teknoloji ekiplerindeki bu dönüşüm, 2025 yılının Mayıs ayında Ürün Direktörü olarak göreve başlayan Sterling Anderson’ın stratejileri doğrultusunda şekilleniyor. Anderson’ın şirketin farklı teknoloji birimlerini tek bir çatı altında toplama hedefi, geçtiğimiz Kasım ayında üst düzey yöneticilerin ayrılmasıyla sonuçlanmıştı. Bu süreçte yazılım ve hizmetler ürün yönetiminden sorumlu Baris Cetinok, mühendislikten sorumlu Dave Richardson ve yapay zeka yöneticisi Barak Turovsky şirkete veda etmişti.
Sektörel Dönüşümün Yeni Standartları
Yönetim kadrosundaki boşluklar, doğrudan yapay zeka ve otonom sistemler üzerine uzmanlaşmış isimlerle dolduruluyor. Apple’ın eski çalışanlarından Behrad Toghi yapay zeka lideri olarak ekibe katılırken, daha önce Cruise bünyesinde yapay zeka ve robotik başkanı olarak görev yapan Rashed Haq, otonom araçlardan sorumlu başkan yardımcısı pozisyonuna getirildi. Bu yeniden yapılanma süreci, büyük ölçekli kurumsal şirketlerin yapay zeka entegrasyonunu mevcut ekiplere yeni araçlar eklemek yerine, iş gücünü temelden yeniden inşa ederek gerçekleştirdiğini gösteren önemli bir örnek teşkil ediyor.
”Robinhood’dan İkinci Bireysel Girişim Fonu Çalışması” içeriğimizin detayları için tıklayın!
FounderN Kimdir?
FounderN, girişimcilik dünyasının en güncel haberleri, inovasyon odaklı içerikleri ve ekosistemin her bir parçasına değer katan çalışmalarıyla, faaliyet gösteren dinamik bir dijital medya platformudur. 2020 yılında “Girişim Haberleri” adıyla başlayan serüvenimiz, Eylül 2024 itibarıyla FounderN kimliği ile, girişimcilik ekosisteminin ilham veren dinamik sesi olma yolculuğuna devam ediyor. FounderN; teknoloji, girişim ve yatırım dünyasındaki gelişmeleri yaratıcı ve yenilikçi bir perspektifle sunarak iş dünyasının liderlerini, yatırımcılarını ve girişimcilerini sizlerle bir araya getirir.
FounderN olarak misyonumuz, yalnızca yaşanan son gelişmeleri paylaşmak değil, okurlarımızı bu gelişmelerin aktif bir parçası haline getirmek ve ekosistemin sürdürülebilir büyümesine katkı sağlamaktır. Ekosistemdeki en yeni gelişmelerden haberdar olmak, büyüyen bu topluluğun bir parçası olmak istiyorsanız, bültenimize abone olabilir, sosyal medya hesaplarımızdan bizi takip ederek ilham dolu bu yolculuğa katılabilirsiniz.
Bizimle Keşfetmeye Devam Edin: İlginizi çekebilecek diğer #Teknoloji Haberleri için tıklayın!
Foundern LinkedIn hesabına buradan ulaşabilirsiniz.
Foundern Instagram hesabına buradan ulaşabilirsiniz
